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集团公司人力资源业务培训、交流会议
发布时间：2011-09-07 作者：佚名 来源：人力资源部 分享到：
为贯彻集团公司2011年第一季度重点工程项目检查考核通报会议精神，进一步加强人力资源管理工作，规范人力资源管理业务流程，集团公司人力资源部于5月19日组织各子、分公司人力资源部门负责人及业务人员，在集团公司总部会议室召开了人力资源管理业务培训、工作交流会议。集团公司党委书记杜晓霞出席会议，会议由侯春明副总经理主持。
会上，各分子司人力资源部门负责人就本单位人力资源管理基本情况及近期主要工作、存在的问题，对集团公司人力资源管理工作的建议做了详细汇报。
集团公司人力资源部经理张平就一季度重点工程项目检查中人力资源工作存在的问题进行了强调和分析，提出了改进措施；就政策法规、劳动合同、社会保险、工资等具体工作对各分、子公司的业务经办人员进行了系统的培训，从规范业务流程、理顺工作程序方面提出了具体要求。
集团公司档案室武淑强同志就档案管理的流程、人事档案材料的收集范围、归档要求向与会人员进行了讲解。
侯春明副总经理在会上要求各级人力资源工作人员，不仅要熟悉各项政策、规章制度，认真负责、热情周到地为员工服务，并且要结合本单位实际，前瞻性地为公司、项目人力资源合理配置提供服务，为集团公司发展提供有力的人力资源保障。
杜晓霞书记对集团公司人力资源工作予以肯定，指出人力资源工作要结合公司战略目标，围绕公司经营发展谋划和开展工作。人力资源管理人员要认识到人才的重要性，发掘人才、培养人才、留住人才、用好人才。杜书记要求业务人员要加强学习，提高自身能力，增强责任心和使命感，认真积极地努力工作，为路桥员工幸福尊严地生活奉献自己的力量。
通过此次会议，集团公司人力资源管理人员统一了管理思路和工作目标，明确了工作标准和方法，为今后人力资源管理工作更深、更细、更实地开展提供了基础。
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