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华体会体育(中国)hth·官方网站工程系列初级专业技术资格评审(认定)实施办法
发布时间：2011-09-07 作者：佚名 来源：本站整理 分享到：
第一章 总 则
第一条 根据国家和陕西省专业技术资格评审有关规定，健全与完善公开、平等、竞争、择优的评审机制，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，鼓励青年科技人才脱颖而出，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 初级专业技术资格分为技术员、助理工程师两个级别。初级职称的评审、认定由集团公司职称改革领导小组批准。
第三条 集团公司成立职称评审领导小组，下设办公室，主要负责各类专业技术任职资格的审查申报等日常业务。
第二章 基本条件
第四条 初级任职资格评审（认定）对象及条件。
一、符合下列条件者，可认定或申报技术员资格。
1、大学专科或中专毕业，见习期满（一年），经考核合格，可认定技术员资格。
2、在工作期间取得国民教育大专或中专学历后，从事专业技术工作满一年，经考核合格，可以申报技术员资格。
3、不具备规定学历，但从事专业技术工作满二年以上并取得国家或行业颁发的员级以上任职资格证书，经考核合格，可以申报技术员资格。
二、 符合下列条件之一者，可认定或申报助理工程师资格。
1、研究生毕业，见习期满（一年），经考核合格，可认定助理工程师资格。
2、大学本科毕业，见习期满(一年)，经考核合格，可认定助理工程师资格。
3、大学专科毕业，任技术员满二年；中专毕业，任技术员满三年，经考核合格，可申报助理工程师资格。
4、在工作期间取得国民教育本科学历后，从事专业技术工作满一年，经考核合格，可以申报助理工程师资格。
5、不具备规定学历，但取得国家或行业颁发的员级以上任职资格证书并任技术员满三年，经考核合格，可申报助理工程师资格。
第三章 任职资格申报
第五条 任职资格申报程序
1、凡符合申报或认定专业技术资格条件的人员，可申报相应的资格评审或认定。申报人应向单位提交能够充分体现本人任现职以来的工作业绩、学术水平以及其它与评审有关的必备材料，并如实填写相关表格。
2、申报人所在单位的人力资源部门按照规定的任职基本年限、业绩、学历等要求，结合本单位专业技术人员状况和设岗情况，认真审查，提出推荐意见。
第六条 报送认定、评审材料内容。
一、评审所需材料
1、学历证、学位证、各种荣誉证的原件及复印件。
2、专业技术人员考核登记表、专业技术职务任职资格评审表各一份。
3、个人专业技术工作总结一份。
4、任现职以来技术性论文1-2篇，其中申报助理工程师至少有一篇论文在公司内部刊物及以上层次的学术期刊上刊登或发表。
二、大、中专学生专业技术资格认定
专业技术人员资格认定表、员工履历表、技术工作总结、毕业证复印件各一份。
第七条 报送材料要求：
一、申报材料的填写必须字迹工整、实事求是，客观、公正、准确，发现弄虚作假者，取消其参评资格。
（一）、各类表格内容的填写
1、出生年月、参加工作时间、毕业时间、原资格取得时间等必须确切、不得虚报。
2、毕业院校及专业必须与最高学历证书相符，不能只笼统地填“工程”、“机械”等类别名称。
3、对于各类表格中需填写的学习、工作经历、完成的技术工作、任务、取得的成果或工作业绩、发明创造以及个人述职、小结等等，均需按顺序如实认真填写，不得过于简单、甚至空缺，并应按任现职前与后，分别填写。
（二）、基层单位填写考核意见时，应从思想、技术、业务能力、工作表现等方面客观真实地做出评价，切勿使用千篇一律的套话；考核结果应严肃公正，签字、盖章要严格审核把关。
二、报送的技术论文、工作总结，均应来源于实际，具有一定的内容与深度，符合相应的水平与要求，不能抄袭或敷衍了事。此类材料(包括各类证书复印件)均须用A4纸打印、复印，所报论文应写清内容提要,附上封面,详细列清论文题目、单位、姓名、时间等，已发表的论文应附原刊物及复印件。
第八条 对拟推荐对象填写的评审表，考核登记表以及所提供的所有证件和材料，所在单位应严格审查和核实，并对材料的真实性负责。
第九条 评审工作的原则：
1、坚持平等、公正、竞争、择优的原则；
2、严格按照规定的条件和程序认真进行评审；
3、不唯学历和资历、重工作现实表现和实绩。
第十条 集团公司每年十一月组织进行一次初级职称评审会，对集团公司范围内工程系列专业技术任职资格进行评审。
第四章 附 则
第十一条 本评审办法主要以集团公司工程系列为主制订，其它系列(包括以考代评系列)评审，应执行相关规定，无明确规定时，可参照此办法执行。
第十一条 本办法从2011年元月1日起执行，由集团公司职改办负责解释。
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