陕西第一条高等级公路西三一级公路，陕西第一条山区高速公路勉宁高速， 全国第一条沙漠高速榆靖高速，一条条流淌在三秦大地上的高速公路，是陕西路桥人智慧与汗水结晶，几乎参与了所有高速建设项目的陕西路桥集团路面工程有限公司（简称陕西路桥路面公司）秉承“追求卓越、奉献精品”的精神，全力以赴应对挑战，打造了一个又一个高标准、高质量的精品工程。

 

 

陕西路桥路面公司是一家年轻而敢当重任的企业。早在两年前，榆绥高速公路建成通车，陕西省高速公路通车里程突破4000公里之时，仅成立一年的陕西路桥路面公司便承建了102.2公里的建设项目，超过了当年陕西省新通车高速公路里程的四分之一以上。

在提前完成神府高速公路建设的“规定动作”之后，应项目管理处的要求，陕西路桥路面公司组建了突击队，面对工期紧、任务重的严峻考验，突击队仅用15天时间完成了额外的水稳摊铺和沥青路摊铺任务，获得了项目管理处的嘉奖。陕西路桥路面公司还在江苏连云港港区尝试了BT项目的建设，面对全新的市场环境、沿海特殊的施工条件、台风的侵扰，陕西路桥路面公司依然按时保质保量完成任务。

陕西路桥路面公司不但在工程建设领域不断取得突破，更不忘着力加强科研创新工作。公司与长安大学、西安公路研究院合作开展技术研发，先后围绕“热铺沥青路面节能减排施工关键技术”、“HH-X型温拌剂推广应用研究”、“沥青路面喷涂型封水材料研究”、“基于矿料间隙率（VMA）的SMA混合料技术研究”四项课题进行科技研发，并已通过业主陕西省交通运输厅评审立项。公司还开展QC小组科技研发工作，屡获省级QC 成果奖。

陕西路桥路面公司在实现科技创新成果转化为效能方面亦有所突破。新建

项目全面推广沥青拌和楼导热油加热系统及沥青脱桶设备“油改煤”技术，节约成本近300万元。“可重复使用带支撑钢模技术”通过在各项目施工过程中的实际应用，有效地解决了在基层水稳摊铺过程中边部易塌边的技术难题，在确保施工质量的同时，节约水稳混合料千余吨。

截至今年8月底，陕西路桥路面公司共投标立项57个，编制资审29个，编制投标文件67个，陆续中标延延高速、安平高速、渭玉高速、商丹高速、渭南至蒲城路面缺陷修复工程、姜眉公路改建工程、陕西省交通集团2014年养护DL-2标等项目，承揽任务总金额15.73亿元，创历史最高成绩。目前，公司领导组织广大干部职工针对2015年通车项目进行部署，要求公司上下团结一心，攻坚克难，全力以赴投入到各项工作中，确保通车项目提前完工，为陕西省高速公路5000公里通车目标打好基础。

 

 

陕西路桥路面公司的快速成长，得益于其始终坚持从项目管理的实际需要出发，坚持现代企业管理理念。

合同管理归口核算制、资金管理申报审批制、材料管理价格数量双控制、资产管理公司统管制、现场管理内部班组承包制，实现施工管理精细化、党群工作人性化的“五制两化”管理体系是陕西路桥路面公司逆势而上的成功“法宝”，这一管理体系有效地提升了公司的项目管理水平。公司针对“五制两化”的管理制度，下发了管控红线、管理流程、管理表格、管理制度、合同范本5本管理手册，推动“五制两化”管理体系深入落实。2013年11月，公司在西宝高速改扩建项目施工过程中，全面推行“五制两化”管理模式，取得质量效益双赢的良好收效。

在施工项目管理过程中，陕西路桥路面公司经多次对内部班组承包制度的改进创新后，印发推行《内部承包班组管理办法》，经股份制改造成功注册4个班组，在西宝、延延、安平等项目全面推行。实行内部承包制度以来，员工热情高涨，承包办法提倡的“多劳多得，利益共享”，提升了职工的积极性，有效促进了工程进度。同时，承包办法规定的“风险承担，奖罚共举”等条款，提升了每个项目承包者的成本管控及节约意识，保证了整个工程的质量。

为了建立合理人才培养和员工晋升机制,助推年轻职工的发展，陕西路桥路面公司出台“123人才培养计划工程”，打破论资排辈的旧观念，不拘一格选人才。公司明确规定新进大学生经过一个重点项目锻炼，表现突出者可以晋升为部门副职或现场主管技术人员；经过两个重点项目锻炼，表现突出者可以晋升为部门正职；经过三个重点项目锻炼，表现突出者可以晋升为项目总工或项目副经理。这一培养计划的实施，激发了青年职工为公司贡献聪明才智的活力，“陕西省劳动模范”郭海鱼,“科技兴路先进科技工作者”、“陕西省交通技术能手”石德华,“全国交通技术能手”田进,“全国优秀项目经理”胡小金等在行业中出类拔萃的青年不断涌现。

 

 

陕西路桥路面公司自成立以来一直重视企业文化建设，坚持以人为本的管理理念，助推职工个人发展，踊跃参与公益事业，获得良好的社会影响。

自2011年起，陕西路桥路面公司结合实际,开展“路面杯”技术比武大赛，先后围绕挖掘机、机械维修、水准测量、全站测量、磅单核算等7项业务，组织近100名一线技术职工进行技能比武,在职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热情。公司每年开展“路面之星”评选活动，在600余名施工一线人员中评选出10名贡献突出的“路面之星”，将他们的事迹制作成视频专题片，在各单位播放,为所有员工树立学习的榜样。公司创新推行项目经理“龙虎榜”表彰机制，公司每年评选一名管理有方、作风过硬、带头实干、业绩突出的项目经理，以“龙虎榜”的形式进行表彰奖励。

陕西路桥路面公司不但创建了和谐向上的企业文化,还热心公益,努力回报社会。2011年10月，公司团委在得知白鹿原儿童村缺少过冬的棉衣棉被后，立即组织开展爱心公益捐助活动，共筹集善款两万余元，购置所需衣被、空调、学习用品等，让儿童村的孩子度过一个温暖的冬季。如遇地震水灾等自然灾害，公司各项目部职工总是积极捐款，慷慨解囊，帮助灾民。

陕西路桥路面公司在陕西省交通建设行业中默默耕耘，近千名职工埋头苦干，用勤劳和智慧谱写着交通事业发展腾飞的凯歌。不积跬步无以至千里，随着公路一米一米地延伸，路面公司勤勤恳恳、奋发向上的铺路石精神，也在不断地延续。陕西路桥路面公司面对“十二五”大发展的终极挑战，“十三五”的新环境、新机遇，将以市场为导向，创新为动力，努力成为陕西公路建设的开路先锋。

 

注：本文原载于《中国公路》杂志2014年第21期 。