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浅谈施工企业一线职工队伍建设

发布时间：2015-03-26 作者：程绥平来源：第二工程公司分享到：

企业要发展，除了要有高素质的领导团队外，还必须拥有一支强有力的员工队伍。加强员工队伍建设，促进一线员工队伍和谐成长，是公司的立业之本。做为一名公路施工企业的一线员工，我想结合亲身感受，浅谈一下一线职工队伍建设话题，与各位同仁交流。

一、施工企业一线职工生活现状

公路施工企业一线施工人员的物质生活和精神生活相对贫乏。项目居住地一般比较偏僻、闭塞，交通多为不便；日工作时间较长，日均大于10小时，员工收入与付出不匹配，加班加点是常态；除了过春节，平时休假几乎没有，夫妻两地分居，父母子女关系淡漠，家庭矛盾突出。另一方面，一线技术人才流失严重。年轻人思想好高骛远，偏重待遇，心态浮躁，不满现状。因此，关注员工思想现状并进行有效疏导，对于保持员工身心健康，保持员工队伍稳定，提高队伍凝聚力，增强队伍战斗力，对施工企业生存至关重要。

二、原因分析

施工企业一线职工现状是由施工企业的特殊性质和行业大环境所致，但笔者认为，主要原因还有以下几点：

首先，企业重视经营管理，注重抓效益，忽视对一线职工的关心和重视。一线职工工种特点是脏、苦、累、险、高温、高空、露天、嘈杂、潮湿。如果项目领导者对一线职工关心不够，处理问题方式简单粗暴，职工缺乏关爱，就会严重影响职工工作心情，更谈不上工作积极性，很可能出现消极怠工，工作效率低，企业效益差，职工福利待遇低，再消极怠工，周而复始，恶性循环。长此以往，企业前途令人堪忧。

其次是一线职工自身原因。职工个人不重视业务学习，不思进取，安于现状，混沌度日，长此以往，缺乏信仰，意志消沉，自己对前途感到渺茫，工作生活就没动力，工作无积极性。

另外，大多数施工企业承接任务连年增长，施工方式往往采用工程外包协作模式，企业只派驻现场技术人员到劳务队伍进行技术管理，但常出现派驻技术人员不敢大胆做事，畏手畏脚，不解决实际问题，形同虚设，完全成为上级领导的传话筒。日久天长，这类人员技术上无长进，工作作风没有改进，不利于人才成长。

第三是施工企业薪酬制度建设跟不上时代发展，多年不变化，激励机制不到位，不能很好调动员工积极性，不适应新形势发展。

三、对策和建议

针对以上问题，笔者认为，做好以下几点，对施工企业一线职工队伍建设大有益处。

一是领导重视，尊重知识，尊重人才，建立长期“以师带徒”制度，给为师者适当补贴，对徒弟定期考核，成绩优异者物质奖励，精神鼓励。

二是加强培养技术人才，积极营造学习氛围。增加业务人员培训机会，经常组织对口部门专业培训。为年轻人提供学习，交流，锻炼机会，为企业人才储备打好基础。

三是大力开展爱岗敬业教育，弘扬爱岗敬业精神，树立先进典型，学习先进人物，弘扬企业正能量。在这个物欲横流的社会还要重视思想政治工作，充分利用企业宣传栏、内部刊物，网站等资源，加强思想道德教育，抵御不良思想侵蚀。

四是建立职业规划制度和员工晋升机制。企业人力资源部门考虑设置职业规划师岗位，对企业重要岗位或职位设置任职条件，对技术人员做一套初步规划，鼓励技术类人才多学习，多考各类资格证，取得证件有补贴，将优秀员工录入单位人才库，作为日后晋升依据。这样年轻人对前途有盼头，有希望，才会扎根企业，长期工作，奉献单位，减少人才外流，利于单位人才积累和企业长期发展。

五是完善员工激励机制，将物质奖励和精神鼓励相结合，对企业做出显著贡献、赢得荣誉的优秀员工，要多奖，重奖，宣传先进事迹，号召员工学习，比业绩，比作风、比技能、比素质、比奉献，提高员工对企业的忠诚度，凝心聚力，鼓舞士气。

六是坚持以人为本，加强沟通交流，关心职工家庭生活。开展谈心活动，了解并帮助解决员工的烦心事、忧心事，关心未婚青年恋爱、婚姻，为职工创造良好工作生活条件。项目可以设立探亲团聚房。逢寒、暑假组织探亲家属亲子游，坚持开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、为职工办集体生日“送祝福”、开展定期体检，帮助职工子女就学就业，帮扶贫困家庭、开展周末卡拉OK文娱活动，建设职工之家、办阅览室、健身房，利用重要节日，举办各类比赛活动，丰富职工文化生活，陶冶情操，愉悦心情，让职工充分感受到大家庭的温暖。

各级领导要认真做好服务，切实解决职工后顾之忧，倾听职工心声，拉近和职工的距离，让职工觉到单位就是家，还可以每月给职工安排一定天数的假期，适当休息，放松心情，缓解工作压力，让职工劳逸结合。

七是每年依据社会平均工资和物价指数变化情况，结合单位实际，适度提高工资待遇，提高职工生活质量，不因生活成本提高了，让职工生活质量下降，让企业一线职工有尊严地活着。同时，要加快制度建设，建立合理的薪酬制度。积极贯彻带薪休假，适应时代发展，跟上时代步伐，追求福利留人，待遇留人。

总之，企业要发展，人才很重要，从技术人才到一线工人都是企业不可或缺的一员，认真做好职工队伍建设，积极发挥每位员工作用，企业才能取得辉煌业绩，才能兴旺发达。

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