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加快人才培养 推动发展升级
发布时间：2016-04-14 作者：张拓 来源：办公室 分享到：
--集团公司部署资质升级和人才发展规划
近年来，随着国家经济发展进入新常态，施工企业转型升级迫在眉睫。加快人才培养是支撑企业持续发展的核心要素，打造高素质人才团队是集团公司“十三五”期间的重要战略之一。现阶段如何提升人才素质，加快人才培养步伐，实现人才梯队目标是公司着力解决的问题。
4月13日，集团公司召开领导班子会议（扩大），专项研究部署资质升级和人才培养有关工作。会议进一步明确了人才培养更高更快更好的目标，公司将通过内引外联、重点培养、鼓励扶持等方式加快人才培养步伐，健全人才梯队，优化人才结构，积极推进人才战略，在2-3年内新增公路施工专业一级建造师50人左右，市政专业一级建造师15人左右，建筑、水利专业一级建造师5人以上，以及公路项目施工现场“八大员”等相关管理人员等。会议指出，加快人才培养是公司持续上升发展的根本要求，公司将尽快完善“十三五”期间人才发展规划，有效解决企业资质扩展升级和生产经营工作中的人才供需矛盾。会议对公司人才培养提出了四点要求：一是要求子分公司、项目经理部领导高度重视，支持关心青年员工岗位成长成才，对青年员工参加学习培训创造条件，提供便利；二是明确人才发展目标，积极引导，重点培养，做好对取得证件员工的职业发展规划，坚持项目经理持证上岗，促进员工在岗学习和考取资格证书；三是加大建造师等执业资格考试鼓励扶持力度，人力资源部建立个人学习档案，跟踪学习备考情况，从考务、培训、学习资料、考试信息等方面提供更多支持；四是适当提高持证人员的薪酬待遇和补贴，加快优秀人才的引进工作，为公司资质升级奠定基础。
会议最后强调，集团公司相关部门要在“十三五”战略发展规划的修订中进一步做好资质升级和人才培养目标的完善，进一步加快人才建设规划步伐，为企业转型发展奠定坚实基础。
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