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将全员学习进行到底
发布时间：2020-04-17 作者：张建强 来源：路面公司 分享到：
——路面公司全员学习平台正式上线运行
为落实路面公司2020年工作报告中提出的“开展全员学习、增强企业竞争实力”的相关措施，创建一流施工企业、做强做大的战略部署，经过充分调查对比，路面公司决定在钉钉APP上启动“云课堂”全员学习平台，并搭建一系列符合公司管理现状和项目需求的学习资料和课件，目前该平台已于4月8日正式上线运行。
一、缺什么，学什么。针对今年路面公司任务重、压力大、人才缺的现状，最快最有效的办法就是迅速提高现有工作人员的知识技能水平，让更多的人可以一人多岗，成为复合型人才，适应公司产值规模提升带来的一系列要求。针对各个岗位所缺人员，路面公司建立了行政类、管理类、工程类、物资类、财务类、安全类、机械类7大类学习专栏，由公司职能部门专人手把手教，一对一指导学。
二、抓什么，学什么。面对8个通车项目，全年计划完成近13.3亿元的产值，质量、安全、成本、进度、疫情防控等每个环节都是项目管理过程中要抓的关键点，也是要求大家学习提升的重点，因此学习平台专项建立了“降本增效”、“质量安全”等学习专栏，推广“路面公司22项目创新技术”和“疫情防控应该怎么做”等学习资料；并将集团公司程道虎董事长在企业微信群中推荐学习的“分包队伍怎么管”等内容系统整理，建立“程总推荐学习资料”专栏，把集团领导希望大家学的、想要抓的，通过平台专题集中投放，方便大家在工作中学习提高。
三、灵活学，实际用。手机学习共享平台的建立，最关键是解决了原来集中学习成本高、耗时长、耽误生产、有疫情防控风险等弊端，大家现在可以根据各自的时间灵活安排学习，并且可以随时随地学。在实际工作中，遇到问题可以随时查阅学习专栏中的“制度办法”以及国家“重要政策”，并且把学习资料中例如“集团经营管理控制性规定”等文件要求实际应用于具体工作中，真正做到学以致用。
四、学中比，学后考。该平台在功能设置方面，还建立了“学习排行榜”，以及重要学习课程指定“专人必学”和“培训考试”等功能，让大家在学习过程中，可以随时清楚地看到自己的学习积分排位，对于重要制度办法或成本管控等重点工作要求具体到学习对象，并配套考核试卷，学不会、考不过，必须再学、再考，直到融会贯通，并且把每个人的学习积分和学习情况建立个人档案，作为以后个人晋升和评优的重要参考。
五、全员学，常态学。目前该平台计划将路面公司全部500多名在职职工全部纳入学习系统，并按部门、按项目明确一名学习专职管理员，负责学习管理和考核，通过不断完善和更新，将建立一套更加适合公司发展和需要的学习资源库，通过网络平台的点对点全覆盖，切实将学习工作全员化、常态化，建立学习型企业，不断增强职工和企业的学习效率。
六、学习强企，进行到底。根据集团公司下发的“深化管理三部曲”，我们将紧紧围绕这一战略部署，及时通过学习查漏补缺，尽快赶上集团创建一流企业的步伐，不掉队、走在前、干在先，把“学习力就是最好的竞争力”落实到具体工作的方方面面，坚持把学习强企进行到底，为陕西路桥快速提升、大步发展做好支撑和保障。
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