为贯彻落实集团人力资源管理精细化工作要求，加快复合型人才队伍建设，全面总结市政公司为期3个月全员业务提升专项活动开展情况。6月30日，市政公司举办全员业务提升专项活动总结会。

活动中，与会人员首先跟随短片回顾了三个月的“充电蓄能”之旅，既有理论学习，又有业务辅导，42名学员经历了思想再重视、作风再磨砺、能力再提升。

会上对全员业务提升专项活动进行全面总结并宣读“优秀学员”表彰决定，为10名优秀学员颁发“优秀学员”荣誉证书。优秀学员代表进行发言交流，他们分别从不同的角度和维度分享了培训心得，既表达了对公司组织专项培训的感谢，也分享了培训中的学习心得，并表示通过培训为今后更好的开展业务工作明确了方向。

会议要求，一是自驱赋能，保持业务提升的定力；二是强化效能，胸怀业绩出彩的魄力；三是激发潜能，提振业态创新的活力。

针对此次培训，市政公司精心组织，从经营开发、工程、商务、物资设备、质安环、财务、综合业务7个方面累计开展集中学习21次，营造出浓厚的学习氛围，有效提高了人资队伍建设，真正做到将学习成效转化为工作动力。

下一步，市政公司将持续深化人力资源精细化管理，推动业务培训常态化、长效化、精细化，聚焦打造专业化的人才队伍，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。