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四公司组织召开“123人才成长计划”座谈交流会

发布时间：2017-03-28 作者：文/图刘影妮来源：第四工程公司分享到：

为实施人才兴企理念，推进人才培养步伐，四公司机关于3月24日下午组织召开了“123人才成长计划”第一季度座谈交流会。

会议由总经理解刚主持，四公司领导班子成员、各部门负责人、机关培养者和被培养者共计20余人参会。会议就学习成长情况进行了三个方面的深入探讨，参会的被培养者积极发言，交流思想，汇报了近期工作和学习情况及综合素质的提升情况。

解总经理在本次会议中提出了五点要求：一是锻造干部素质，打造铁军路桥。公司要以70后为引领，发挥80后主力军作用，培养好90后作为发展后备力量和生力军。二是让被培养者在工作实践中承压成长。积极倡导落实“一降一补”（降低公司成本，弥补自身短板）“一年一证”（一年考取一本证书）的理念。三是加强提升自我学习能力。要不断充实自己，不断自我觉醒，学会自我管理。从工作中学，从生活中学，从比自己优秀的人身上学。四是制定工作目标。目标是我们前进的动力，要充分利用好公司提供的平台，争取每天都有所进步。五是构建良好的团队氛围。各项目、部门、个人之间要有追赶超越的精神和行动，把比学习、比能力、比进步、比业绩落到实处，把“健康生活，快乐工作”的企业理念融入到实际生活当中。

本次座谈会持续了两个多小时，取得了良好的效果，为公司加快后备年轻干部队伍成长步伐奠定了坚实的人才基础。

会后还进行了赠言送书活动，一批诫勉励志的书籍送到了被培养者的手里，他们纷纷表示：一定要按照会议要求，扎实进行学习，不断完善自我，立志做一名对企业、对社会有用的人才。

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