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企业文化漫谈之三：躬行的艺术
发布时间：2011-12-23 作者：李 健 来源：办公室 分享到：
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。企业文化是一种精神和理念，必须要和企业的经营管理和生产实践结合起来，单纯地坐而论道、光说不练永远不可能触及到企业文化的核心。
陕西路桥是一家国有出资企业，有着自觉履行社会责任的优良传统，公司每年都会提供就业机会，招录一批大中专毕业生入职。这些年轻人怀揣着梦想来到路桥。有些人很快或者中途选择了离开，有些人扎根工作一直到退休。不同的职业道路带给了一个人不同的人生体验；而不同的人生经历和体验，形成了对人生的不同理解和态度。所以意识总是源于客观存在的，这也符合唯物论的观点。企业文化也是一种意识活动，所以会因为它的载体的不同，而表现出种种的差异性，这个载体，就是企业的生产经营实践。
8月中旬，笔者有幸随公司领导到中交二公局下属的东盟营造公司学习交流。在与东盟公司有关负责人的接触中，我真切地感受到这家公司良好的企业文化氛围。他们比较注重项目管理标准化，注重项目策划工作，注重各种信息素材的积累与收集。应当说，东盟公司人在不断努力，用心诠释着“以质朴求卓越、以路通求人和”的企业理念。作为同行，他们在企业文化方面的实践经验值得我们学习和借鉴。
与一般的工民建项目和制造业项目相比较而言，路桥施工是典型的线性工程，点多线长、综合管理难度高，建设周期较长，对于国家政策、社会环境、自然条件、组织管理、要素供应市场等因素变化的敏感性极强，所以在实施过程中目标管控就更为复杂，这对我们的项目管理给出了更大的挑战，提出了更高的要求。所谓“艰难困苦，玉汝以成”，数十年来，陕西路桥人追求卓越，勇争第一，已经、正在和将要创造出一个又一个堪称典范的经典工程项目。这一座座拔地而起、气势如虹的实体工程作品，承载和展示着路桥人的精神、风采和热情，生动地记录和再现着我们的企业精神和企业文化。
诚信赢得尊重，实干创造未来。这些感受，在集团第三季度检查过程中尤为深刻。十天汉中西路面1标，积极推行标准化施工、精细化管理；西铜连接线，克服困难抢抓进度。看在眼里，触动心怀。我想，我们固然需要通过报纸、网络、表彰决定等等有形的宣传媒介来提高企业的声誉，但更重要的是，来自项目业主以及各相关合作方代表发自内心的口碑赞誉才是对我们最好的褒奖，这也是我们企业文化建设的重要成果。
俗话说，隔行如隔山。现代化大生产发展的一个结果是专业化分工越来越细，很多东西，只有亲自去做，去参与，才能辨明其中真味。一个企业优秀文化的传承和创新需要企业领导层和广大员工的积极投入身体力行；企业文化推进这项工作本身，同样也需要在实践中不断提升水平，所以说，企业文化建设是知行合一的功夫，是需要“沉下去”的艺术，是躬行的艺术。积极自觉的行动让我们的企业文化芳香四溢。
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